Эксперты предупреждают: в 2026 году россиянам грозят массовые увольнения.По их оценкам, работодатели перейдут к активной оптимизации штата ради снижения затрат, повышения эффективности и сохранения конкурентоспособности на рынке.За год число компаний, намеренных снизить численность персонала, увеличилось примерно на половину — примерно в 1,5 раза.На рынке труда впервые зафиксирован разворот: на портале HeadHunter вакансий стало меньше, а резюме — больше.Причины — активная цифровизация: внедрение ИИ, автоматизация бизнес‑процессов и перераспределение ресурсов в целях снижения операционных затрат.Аналитики отмечают, что эра подбора сотрудников «по количеству рук» заканчивается: теперь важнее не численность в офисе, а качество и ценность каждого сотрудника.Это только начало: прогнозируется, что такой тренд сохранится в ближайшие 5–10 лет, хотя темпы будут варьироваться по отраслям.Сайты с вакансиями фиксируют спад предложений и рост конкуренции среди соискателей, что подтверждает общую динамику на рынке труда.